Text copied to clipboard!
Pealkiri
Text copied to clipboard!Inimressurssüsteemide administraator
Kirjeldus
Text copied to clipboard!
Otsime Inimressurssüsteemide administraatorit, kes vastutab meie ettevõtte personalihalduse infosüsteemide haldamise ja arendamise eest. Selles rollis töötate tihedas koostöös personaliosakonna ja IT-meeskonnaga, et tagada süsteemide sujuv toimimine, andmete täpsus ning kasutajate rahulolu. Teie ülesandeks on süsteemide hooldus, vigade tuvastamine ja lahendamine, kasutajatoe pakkumine ning uute funktsioonide juurutamine vastavalt ettevõtte vajadustele. Lisaks jälgite süsteemide turvalisust ja vastavust kehtivatele andmekaitsenõuetele. Edu saavutamiseks selles ametis on oluline hea tehniline taip, probleemide lahendamise oskus ning tugev suhtlemisvõime. Kui soovite panustada meie inimressursside efektiivsuse tõstmisse läbi kaasaegsete IT-lahenduste, ootame teie kandideerimisavaldust.
Kohustused
Text copied to clipboard!- Hooldada ja uuendada inimressurssüsteeme vastavalt ettevõtte vajadustele.
- Tagada süsteemide sujuv toimimine ja kasutajate rahulolu.
- Tuvastada ja lahendada süsteemivigu ning tehnilisi probleeme.
- Koostöös personaliosakonnaga arendada ja juurutada uusi funktsioone.
- Jälgida süsteemide turvalisust ja andmekaitse nõuete täitmist.
- Pakkuda kasutajatoetust ja koolitusi süsteemi kasutajatele.
- Koostada ja uuendada süsteemide dokumentatsiooni.
- Analüüsida süsteemide toimivust ja teha parendusettepanekuid.
- Teha koostööd IT-osakonna ja väliste teenusepakkujatega.
- Osaleda süsteemide testimises ja uuenduste juurutamises.
Nõuded
Text copied to clipboard!- Varasem kogemus inimressurssüsteemide haldamisel või IT-valdkonnas.
- Hea tehniline arusaam infosüsteemidest ja andmebaasidest.
- Tugevad probleemide lahendamise ja analüüsioskused.
- Hea suhtlemisoskus ja koostöövõime erinevate osapooltega.
- Tähelepanelikkus ja täpsus andmete haldamisel.
- Võime töötada iseseisvalt ja meeskonnas.
- Hea eesti keele oskus nii kõnes kui kirjas.
- Soovituslik on kogemus HR tarkvaradega nagu SAP, Workday või SuccessFactors.
- Põhilised teadmised andmekaitse ja infoturbe põhimõtetest.
- Valmidus pidevaks õppimiseks ja enesetäiendamiseks.
Võimalikud intervjuu küsimused
Text copied to clipboard!- Milline on teie varasem kogemus inimressurssüsteemide haldamisel?
- Milliseid HR tarkvarasid olete kasutanud?
- Kuidas lahendate süsteemivigu ja tehnilisi probleeme?
- Kuidas tagate andmete turvalisuse ja konfidentsiaalsuse?
- Kirjeldage oma kogemust kasutajatoe pakkumisel.
- Kuidas suhtlete erinevate osakondadega süsteemi arendamisel?
- Milliseid programmeerimis- või andmebaasikeeli valdate?
- Kuidas hoiate end kursis IT ja HR valdkonna uuendustega?
- Kirjeldage olukorda, kus pidite süsteemi uuenduse edukalt juurutama.
- Millised on teie tugevused ja arenguvõimalused selles rollis?
